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Why we are popular
ユーニックの「ここが人気！」
プライベート充実！
週休3日制のドライバー
まだまだ週休制や週休2日制の企業が多い中、当社は週休3日制！プライベートを優先したい方にもピッタリの職場です。
扱う商品は人気の
コカ・コーラ製品！
コカ・コーラ社の商品を配送し、自動販売機に設置するお仕事。従業員数850名。有名企業が取引先で安定性抜群です。
魅力的なイベント活動が
多数あります
2004年度より海外研修制度を導入しています。毎年貢献度の高かった社員より30～40名で実施。一流ホテルでリフレッシュして頂けます。
トラック未経験？
大歓迎です！
入社してから運転免許を取得した人も活躍するユーニック。研修は「焦らず・じっくり」行っています。もちろん経験者の方も歓迎です。
気さくな先輩が多数！
人間関係がいい職場です。
当社では離職される方の数は非常に少ないです。「人がいい！」と働く社員が口を揃えて言うくらい、人間関係が良い会社です。
一人暮らしもできます！
家具・家電付きの社員向け賃貸住宅
薄型TVにTV台、エアコン、冷蔵庫、電子レンジ、ベッドなど一通りの家具・家電付きの社員向け賃貸住宅（ワンルーム）！お気軽にご相談ください。
先輩がつきっきりでアドバイス！
研修終了後も電話でサポート。
ユーニックでは、研修だけでなく、先輩たちがしっかり時間をかけてサポートしてくれるのが心強い！個々の能力や成長度合いに合わせて各種研修を行なうのはもちろん、独り立ちした後も電話でもフォロー！一人で運転している時も決して一人ではありません。
Our company’s advantage
他の運送会社よりも魅力ポイント
20〜30代も多数！
若手が活躍中。
新卒入社の方も多く、若手を中心に活躍中！休憩中に雑談して盛り上がることも。気さくな先輩たちばかりで慣れますよ。
効率的に作業できる
オペレーションシステム！
経験や知識がなくても、自販機の売れ筋商品や残っている製品のデータが見れるシステム完備！未経験の方も安心です。
5年、10年と定着して働く
社員が多いです
定着率が高く、「新卒で入社して気づけば15年目！」と言う方も。スタッフ同士も仲が良く、居心地の良さが好評です。
部活動で交流！
仕事だけの関係ではありません
ユーニックでは、仕事の外にも仲間がたくさん！みんなでバスケットや野球、各種イベントを開催しています
頑張った結果はきちんと評価！
表彰制度
月間の成功事例を社長が表彰すると共に、その中から年間の最優秀事例を従業員の投票で決定。
委員会制度で
自分の意見を発信できます
各営業所には委員会制度があり、仕事の効率化や安全対策など、新入社員関係なく会社を良くする発言を歓迎しています。
Daily schedule
1日のスケジュール
実際の1日をご紹介します！
1出社したら、着替えて事務所に上がります
2ハンディ、鍵、入館証を準備して、
3ＯＳＴシートを見ながら今日のスケジュールを立てます。
4 朝のミーティングで新製品や委員会の発表などを確認。
5体操後、安全運転5行動、５原則を唱和。
6アルコールチェックをして出発！
7配送する商品を積んだら、車に乗って担当エリアへ！
8お昼はコンビニで買って食べたり、休憩。
9車に補充してある製品を、担当エリアの自販機に配送。
10事務所で入金作業。翌日のスケジュールを立てたら
11出勤簿を打って退勤。お疲れ様でした！
Member Interview
インタビュー高木伸悦
支店長
「スタッフみんなが安心して働ける職場づくりへ」
ユーニックの魅力は自由な発言の場
ユーニックでは年齢や社歴に関わらず、自分の意見を発信できる風土があります。
若い人たちの新鮮なアイデアにはいつも感銘を受けています。意見が議題になり、
成長へと繋がる環境がここにはあります。
明るく前向きな職場環境
意見を出しやすい職場環境作りを心がけています。どんなに悩みがあっても、営業所で明るく笑顔で迎えいれています。
難しい顔をしていると、スタッフが話しかけにくいですからね。風通しの良い職場であるために、この姿勢はとても大事です。
営業所メンバーとの絆
週休3日制という特殊な勤務体系でも、やりがいを感じています。特に、人と向き合うことが一番の喜びですね。関わったメンバーが成長する姿を見ると、本当に嬉しいんです。
風通しの良い職場
小さなSOSを見逃さず、適切に対応することが重要です。自分自身も現在まで働いてこれたのは、人に支えてもらったからでした。楽しいだけじゃなく大変な時もきっとある。だからそういう時に支えてくれる人や環境があればいいなと思っています。例えば、誰よりも早く出社して、みんなの顔を見るようにしていて、「なんか元気なさそうだな？」と思った時は、すかさず声をかけるようにしています。
新入社員へのエール
迷っている人には、『安心して。ウェルカムだよ！』と伝えたいです。ユーニックは、各営業所に人の話を聞いてくれる先輩が多いので、入社した人たちが安心して働ける環境ですよ。
清宮那由多
サポーター
やりがいは、営業所メンバーの成長です
サポーターとして営業所メンバーのサポートやヘルプを担当しています。やりがいを感じるのは、営業所メンバーの教育に関わって、自分が指導したことを実践してくれて結果が出て来た時ですね。
営業所メンバーの子自身も喜んでくれるので、自分もとても嬉しい瞬間です。
当社の仕事は、現場に出ている時は基本一人ですが、朝のミーティングや帰社してきたメンバーとのコミュニケーションは非常に大切な時間だと考えています。
自分から積極的に話しかけるように
コミュニケーションをとっていかないと、自分の考えも伝えられないし、相手の考えもわからないまま。だからこそ、自分から色々な話を積極的にするようにしています。
実はサポーターになったばかりの頃、初めてできた営業所メンバーとあまり話が出来ず、成長の力になれなかったことがあって…。きちんとコミュニケーションを取らないといけないなとその時に痛感しました。
やっぱり大切なのはコミュニケーション
やはり一番大事なことはコミュニケーションが大事だと痛感しています。新入社員は自分から年上の人に話しかけるのは、とてもハードルが高いと思いますので、緊張を和らげていくことを大切にしています。新入社員から先輩と話やすくなれば、仕事の効率を上げる方法を聞き、悩み相談もしやすいなど良い影響が多いなと思っています。
ですから、周りの人に溶け込んでいけるようサポートすることを意識しています。営業所メンバーの子が、同年代や先輩社員と楽しそうに話している姿を見ると安心しますね。
「焦らなくていいよ」とアドバイスしています
誰しもが、入社時点で仕事内容を全て理解していることってほぼないのではないかと思っていまして、実務をしてみての相談を受ける事があります。
そんな時には、一緒に同乗している時などに、技術的な指導はもちろんですが、「焦らなくていいんだよ。大丈夫」と積極的に伝えるようにしています。
最近一番嬉しかったことは、入籍したことです
プライベートな話になりますが、最近一番嬉しかったのは結婚したこと。より一層頑張らなければ！と思っています。
休日は一緒に買い物をしたり、新婚生活を楽しんでいます。笑
入社を迷っている人へ
ユーニックっていい会社だな。応募してみたいな。でも…と興味があるけど迷っている。
そんな方には、「俺に任せろ！ついてくれば大丈夫だよ！」と言ってあげたいですね笑。
Past Interview
過去インタビュー中正太（37歳）
新卒で入社、今年で15年目。
人がいい会社だから、15年続いています。
きっかけは、広告でした。掲載されていた方たちがすごく爽やかで、「楽しそうだな」と思ったんです。
今は、支店長代理。部下の教育や支店の運営補助を任されています。スタッフみんなの活動をマネジメントしたり、稼働時間の管理が中心ですね。長時間労働になりすぎないよう、気をつけて、シフトの調整なども行なっています。また、円滑に支店が回るようにすることも大切な仕事です。
スタッフ一人ひとりをきちんと見ることが大切。
マネジメント上で大切にしているのは、一人ひとりの顔をちゃんと見ること。「今、どう思っているんだろう？」とか、「体調面で無理してないかな？」とか、「困っていることはないかな？」とか。そういう面を見るようにしていますね。
特に、新人さんが入ったときは、育成担当になった方たちと協力しながら、気を配るようにしています。自分が新人の時、大変だった思いをした時に先輩たちが支えてくれました。その繰り返しがあったから、今があると思っています。だからこそ、同様に入社したばかりの方にも自分が先輩にやってもらったようにしてあげたいなと思っています。
研修・新人教育で手厚くサポート
大体、3ヶ月〜4ヶ月ぐらいかけて一人立ち。もちろん、個人差があるので長くかかる方もいます。そんな方もじっくり育てるようにしていますね。
まず第一にやることは、1日でも早く職場に慣れてもらうこと。例えば、周りの方との人間関係などの環境面がしっかりしていないと。仕事を覚えるのに時間がかかってしまうとも思いますし。社内の雰囲気は明るいし、怖い先輩もいませんので安心してくださいね。
先輩が同乗して教えてくれる期間もあるので、そんなに仕事の面で不安になることはないのかなと思います。未経験でスタートした先輩たちが教えますしね。
配送の仕事の大変なところと対応策。
大変なのは体力面かな。運動部だった方じゃないとキツイ・・・ということはありませんが、夏は暑くて冬は寒いという季節的なところは大変だと感じましたね。
防寒対策として、カイロをつけたりジャンパーを二重にしたり。暑いときはできるだけ薄着にしてました。車内はもちろん冷房完備。ちゃんと効いているので快適ですよ（笑）。
出発時の積み込みは、アルバイトの方が事前に申請したものを集めておいてくれます。それをトラックに積み込むだけ。
1ケース4kg〜最大でも10kg前後くらいなので、そんなに「重い！」と感じたことはないですね。いっぺんに何箱も持つこともないですし。実際に、僕も入社15年経ちましたが、腰を壊したことは一度もないですね。
効率よく配送できるポイント
車の中で売上を確認し、補充する品物を集めてから自動販売機に行けるようにシステム化されています。効率よく配送できるようになったし、お金の回収自体もキャッシュレスが進んで、少なくなって来ています。時間の短縮につながって来ていますね。
キャリアプランと今後の目標
大体、4〜5年くらいでセールスマンという役職から、サポーターにキャリアアップ。セールスマンは配送ルートの管理をするポジションで、決まったルートの補充や売上回収業務、売上アップにつながるよう自分で企画することも。
商品を入れ替える時には、立地も考慮しますね。学校の近くだからこの商品を入れれば売れるんじゃないか？と考えたり。自分の予測が当たると気持ちいいですね！自販機を置いているお客様とコミュニケーションをとりながら、そのお客様に合わせた自動販売機を作ったこともあります。「どうすればいいか？」という事例もたくさんあるので、売上は立てやすいと思いますよ。
サポーター職は、セールスマンが持っているルートの代行業務や、休みの社員の代わりに対応する仕事。週休3日のシフト制。色んなルートの代行をするため、セールスマンの仕事を卒業した方が入ります。経験を活かし、セールスマンの指導なども行います。
サポーターの次は、トレーナーに。セールスマン・サポーターがいるグループを受け持ち、指導教育を行うポジションです。ここに上がるのに5年くらいで、今の支店長代理までさらに5年かかりました。
毎年1回の評価制度
年に1回評価制度があり、良い評価を取ると給料が上がっていきます。ルート配送の成績や勤務態度、委員会活動など明確な規定があり、それに沿って評価してもらえます。
交通事故をなくすための取り組みをする委員会や、売上を上げるために活動する委員会などがあり、委員会活動に対しても評価をしてくれるシステムなんですよね。
一般的な運送会社さんだと「給料が上がらない」といった話を聞くこともありますが、当社では評価システムがあるので、そういったことはないですね。
休日は、家族と一緒に過ごしています
僕は、家族と過ごすことが多くて、最近は群馬に行きました。息子のサッカー大会があって、それを見るついでに旅行を兼ねて。群馬のホテルを取っての家族旅行を楽しんできましたよ。
週休3日なので、家族の予定に合わせられるのが魅力です。運動会などの行事にも全て参加できています。逆に、妻の方が出勤日数が多いので、「家でずっとダラダラしてるー！（笑）」って言われますね（笑）
新人さんへ。ウチは本当に「人がいいよ！」
人間関係が原因で退職する人はいないです。助けてくれる人が周りにたくさんいますし、同年代の同僚もすぐにできますし。人と人とのつながりがすごい深い会社なのかなって思う。コミュニケーションが苦手な方でも大丈夫！しっかりサポートしますよ。
また、サークル活動など各支店ごとだったり、希望者が集まって会社全体で活動したりすることも多く、チームを作って集まることも。他にも年に1回、3月くらいに海外研修があり、各支店から代表で何名かずつ参加。支店を超えた交流のチャンスがありますよ。
他にも、僕がいる支店では配送エリアがお台場の方なので、テレビ局を回っている時に芸能人に会えたり！というサプライズもありますね（笑）
富永望（19歳）
入社1年目
高校卒業後、入社。意外と「できちゃった」って思いました
高校に届いていた求人票がきっかけです。「体を動かす仕事がしたい」と「免許を取りたい」という希望を叶えられると思って、応募しました。会社の支援制度も魅力でしたし。
正直、車がすごく好きという訳でもないんですが（笑）、免許は早いうちに取っておかないと取るタイミングがなくなってしまうなと思ったから。入社のきっかけはそんな感じでした。
担当している仕事は
コカ・コーラの自動販売機に商品を補充しています。3t〜準中型のトラックを運転して、1日あたり、20〜24台の自動販売機に補充します。
入社したての頃は免許を取ったばかりだったし、「車の運転できるかな・・・」と不安でした。夏とか忙しいだろうなと思っていたし、力仕事のイメージでした。でも、実際に働いてみると「意外とできるな」と（笑）。本当に初期の頃は、夏に一人で出て回りきれなくて、次の日に代行してくれる先輩にお願いすることがありましたが、先輩たちが毎日電話をくれて、「大丈夫？」と助けに来てくれました。今でもよくお電話をいただいていて、本当にすごく感謝しています。
大変だったことと気を引き締めているポイント
入社して1年近くなって来た頃。仕事にも慣れて来た時に、自販機の操作方法にミスがあったりして、気を引き締め直すようになりました。車両への積み込みは、夏は暑くて大変だと思ったこともありましたね。夏はやっぱりドリンクがたくさん売れるので、荷物の量も多かったです。
それ以外の季節では、例えば、冬は商品の入れ替えがあるので、1台を切り替えるのに最初は2時間くらいかかっていました。でも、徐々に慣れて最終的には1時間くらいでできるようになりました。今では、次に何をするか？が分かっているので、効率的に考えて動けるようになりました！
不安だった車の運転ですが、先輩が同乗して教えてくれる時は、バックを見てもらったり。視界が悪い時は慎重に運転したり。最初に比べれば慣れていますが、慣れが一番怖いので「もう慣れた」と思わないようにしています。
ビックリするほど、丁寧に教えてくれました。
先輩たちはすごく丁寧。仕事を覚えたての頃から怒鳴られたりすることは全くなくて、「最初はそんなもんだよ。何度もやって慣れるから」と言って、丁寧に仕事のやり方を教えてくれました。電話してくれたり、一緒に作業の確認をしてくれたり。一人だとどうしても焦ってしまうので、何か分からないことがあったら、すぐに先輩に電話してます。「分からないことがあったらスグかけてね！」と言っていただけたので、本当に頼らせていただきました。
思っていた以上に若い方が多い職場だと思います。僕は参加してませんが、バスケや野球、フットサルなど会社のサークル活動に参加する人も多いですね。自分は、同じ高校から入社した同期3人で遊んだりもしています。
仕事のやりがいは、自分で考えて売上がアップした時。
最初は正直、自動販売機に補充するだけ。ただ入れるだけと思っていて、飽きてしまうんじゃないかな？と思ったこともありました。でも、自販機1台1台に何を入れようか？こうしよう、ああしようと自分で考えて行く楽しい仕事だと気付きました！
「ここはコーヒーがよく売れるな」とか、喫煙所や工事現場が近いとコーヒーが売れやすいから新商品は必ず入れるとか、自分で考えながら工夫して売上がアップした時はとてもうれしかったです。商品の見た目も大事で、やり方は人それぞれですが、自分は左側からショート缶→コーヒーのボトル缶→ペットボトルのお茶という風に決めて、並べ方を統一化しています。
最近、オペレーション委員会に参加しました。ダミーの商品を使って業務効率化につなげています。今までは右側にこの商品という風に入れてましたが、それだと時間がかかってしまうので、左側にある商品から差し替えて行く効率の良いオペレーションの切り替えを発表！1日あたり、1時間以上の時間短縮にもつながりました。こういった委員会などでも、自分で考えて発表することにやりがいを感じます。
色んな委員会があり、視野が広がる環境です。
委員会では、他にも、どうすれば支店自体が良くなるのか？も考えてます。売り切れの多い自販機に対して、売り切れ率を下げる方法を提案書として他の社員さんに渡して、実施してもらうことも。自分だけではなく、他の人のルートの効率化を考えるようにもなり、視野が広がったと感じています。
オペレーション委員、フレッシュマン委員（新人教育）、交通安全委員、業務の時間短縮をする時短委員、整理整頓に注力する５S委員など、様々な委員があって、支店全体で業務改善に取り組んでいく風土です。委員会に参加することで、周りのことも考えるようになりますし、より仕事に対して責任感を持ち、労働環境が良くなって行くいいサイクルができている会社です。
休日は、友達と遊んだり、一人暮らしの物件を探したり。
普通に友達と遊びに行ったり、家で寝ていることもありますね（笑）。最近では、物件を見たりしています。今の家も職場に近いんですが、一人暮らしをしてみたくて。
他には、友達と旅行に行ったり。「週3日休みだ」というと驚かれますね！この休日のシステムがすごくいいと思っているので、今から週２日休みの仕事には戻れないです（笑）入社した時から週休3日だったんですが、昔は違ったみたい。先輩たちからは「最初から週休3日でいいな」って言われてます（笑）
将来はまだ見えないけど、同期の中で１番になりたいです。
将来についてはまだ具体的には考えきれていないです。普通に結婚して、家庭が欲しいですね。家に帰ったら奥さんがいてくれてっていう普通の。候補はまだいないんですけど（笑）
同期の中で、一番になりたいという気持ちはあります。ライバル心が強い方なので、同期と比べながら数字を見たり、売り切れ率を考えたり。毎月、支店の中でMVP1〜3位が決まるのですが、同期が選ばれることも。そうなるとやる気がみなぎってくるタイプなんですよ。自分でも何かできることがないか？と考えて取り組んでいます。
今は、自販機自体を目立たせるためにシールなど、今まで活用してなかったツールを使ったり、価格の表示を大きくて目立つものにしてみたり。他のメーカーさんと並んで設置されている時は、よりこちらが注目されるように工夫しています。気に留めていただけるようにすることで、売上が変わってくるので。自販機が並んでいる時は特に意識しますよ。また、OSTシートと呼ばれている自販機の中の在庫情報がわかる紙を見て、どう補充して行くかを考えます。例えば、お茶がない時に「じゃあ、炭酸を買おう」とならず、他の自販機に行ってしまったり、競合に流れてしまう。そうならないように売り切れを作らないことだ大事だから、特にそこには注力しています。
1年目に学んだことを活かして、2年目はもっと売上をあげたいです。新規で設置する自動販売機も増えてきたので、より高い売上を狙っていきたいですね。
これから入社される方へ
ユーニックは「人がいい会社」です。先輩がすごく優しくて、そこが一番魅力的ですね。分からないことなどイチからしっかり教えてくれましたし、独り立ちした後もちゃんと見ていてくれます。僕も、自分がしてもらったように新人さんに教えていきたいと思っています。安心して入社してきて欲しいですね。
Flow from Application to start of Work
応募からお仕事開始までの流れ-
- 募集要項を見て興味をもったら
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応募
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面接・内定
当社の仕事や会社についてしっかりご説明をさせていただきます。当社の特徴や働きやすさなど、ざっくばらんにお話しさせていただいています。
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新人集合研修
新人集合研修では、挨拶や規律、身なりなど社会人としてのマナーなども同時に習得できます。基本理念やコカ・コーラ社が求める人材、専用台車の使用方法、自動販売機の説明など詳しく教えますよ。
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車両研修
まずは研修室でトラックの特徴を中心に学習します。その後、営業所内の駐車場でセールスカーに乗車して感覚を養います。じっくり教える車両・運転研修で、初心者・トラック未経験者も安心です。
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自動販売機研修
自動販売機の構造・操作方法など実際の自動販売機を使って学びます。製品取り扱いの感覚も養われますし、”オペレーション行動パターン”も体験・習得できる実践的な研修です。
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乗務研修
また、実際に助手席に乗りながら先輩と一緒にルートを回る同乗研修などもあります。お仕事のポイントやなどをしっかり教えてもらえますよ。研修は、本当にじっくり時間をかけて行います。
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売上が上がる商品配置や
効率的なオペレーションを用意！
自販機のある場所や周りの環境に合わせて商品をセレクト。ちょっとした工夫で売上が変わる！先輩たちが知っているコツや方法なども、きちんとアドバイスしてもらえるのでご安心ください。
-
おめでとう！
いよいよ独り立ちです♪
自分で不安がなくなるまでは、いくらでも先輩がサポートします。未経験スタートの先輩たちばかり。同じようにイチから先輩に教わってきた人ばかりなので、何でも相談しやすいですよ！
Recruiting Information
募集要項| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | コカ・コーラのセールスドライバー |
| 仕事内容 | 一般小売店への製品配送及び自動販売機のオペレーション業務 ※売上ノルマなし、長距離配送なし |
| 対象となる方 | 普通免許（AT限定可）または、準中型免許 ★未経験者大歓迎！★学歴･経験などは一切不問！ |
| 給料 | 月給25.6万～31.0万円※試用期間2ヶ月あり（試用期間中の給与・待遇に変動はございません。） |
| 休日 | 週休3日制（シフト制）★年間休日162日★ 慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、賞与年2回、交通費全額支給、ユニフォーム貸与、人事考課制度、 試用期間有、準中型免許支援制度、海外研修制度、 扶養手当、子ども手当、結婚・出産特別祝い |
| 研修制度 | 車両研修3日間、実務研修5日間、自動販売機研修3日間。 運転の仕方等実技を含めた丁寧な研修があるので、未経験の方でも安心です。 |
| 事業内容 | 清涼飲料水の配送及びオペレーションサービス業 |
●東京都
| 支店 | 板橋支店 |
|---|---|
| 募集職種 | ①ドライバー |
| 住所 | 〒174-0042 東京都板橋区東坂下 |
| アクセス | 「志村坂上駅」徒歩12分 「志村三丁目駅」徒歩15分 |
| 支店 | 新砂支店 |
|---|---|
| 募集職種 | ①ドライバー |
| 住所 | 〒136-0075 東京都江東区新砂 |
| アクセス | 「東陽町駅」徒歩10分 |
| 支店 | 佐賀町支店 |
|---|---|
| 募集職種 | ①ドライバー |
| 住所 | 〒135-0031 東京都江東区佐賀 |
| アクセス | 「水天宮前」徒歩12分 「門前仲町駅」徒歩10分 |
●千葉県
| 支店 | 市川支店 |
|---|---|
| 募集職種 | ①ドライバー |
| 住所 | 〒272-0102 千葉県市川市下新宿 |
| アクセス | 「妙典駅」徒歩15分 |
| 支店 | 松戸支店 |
|---|---|
| 募集職種 | ①ドライバー |
| 住所 | 〒271-0065 千葉県松戸市南花島 |
| アクセス | 「北松戸駅」徒歩15分 |
| 支店 | 船橋支店 |
|---|---|
| 募集職種 | ①ドライバー |
| 住所 | 〒275-0024 千葉県習志野市茜浜 |
| アクセス | 「新習志野駅」徒歩15分 |
| 支店 | 柏支店 |
|---|---|
| 募集職種 | ①ドライバー |
| 住所 | 〒270-1443 千葉県柏市鷲野谷 |
| アクセス | 「逆井駅」車18分 「増尾駅」車14分 |
| 支店 | 千葉支店 |
|---|---|
| 募集職種 | ①ドライバー |
| 住所 | 〒260-0001 千葉県千葉市中央区都町 |
| アクセス | 「東千葉駅」車6分 「都賀駅」車10分 「桜木駅」車6分 |
| 支店 | 印西支店 |
|---|---|
| 募集職種 | ①ドライバー |
| 住所 | 〒270-1369 千葉県印西市鹿黒南 |
| アクセス | 「木下駅」車6分 「千葉ニュータウン中央駅」車4分 「布佐駅」車7分 |
●埼玉県
| 支店 | 草加支店 |
|---|---|
| 募集職種 | ①ドライバー |
| 住所 | 〒340-0815 埼玉県八潮市八潮 |
| アクセス | 「八潮駅」バス18分 「草加駅」バス16分 |
| 支店 | 浦和支店 |
|---|---|
| 募集職種 | ①ドライバー |
| 住所 | 〒338-0824 埼玉県さいたま市桜区上大久保 |
| アクセス | 「与野本町駅」徒歩20分 |
| 支店 | 三郷支店 |
|---|---|
| 募集職種 | ①ドライバー |
| 住所 | 〒341-0037 埼玉県三郷市高須 |
| アクセス | 「金町駅」バス15分 |
●神奈川県
●茨城県
| 支店 | 横浜支店 |
|---|---|
| 募集職種 | ①ドライバー |
| 住所 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区 |
| アクセス | 「京急新子安駅」徒歩4分 「新子安駅」徒歩5分 |
| 支店 | 取手支店 |
|---|---|
| 募集職種 | ①ドライバー |
| 住所 | 〒300-1544 茨城県取手市山王 |
| アクセス | 「西取手駅」 徒歩３8分 |
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